شناسایی و تحلیل ریسک
جمع بندی شناسایی و تحلیل ریسک
نخستین گامی که در راستای دست یابی به اهداف تحقیق برداشته شد، شناخت جامعی از مسئله با بهره گیری از منابع موجود بود.
لذا یک تحقیق جامع کتابخانه ای از کتب، مقالات و پایان نامه های مرتبط در این زمینه انجام شد و مبانی تحقیق به دقت بررسی شد تا آشنایی کاملی از مبانی تحقیق حاصل شود.
در گام نخست
به شناسایی و دسته بندی ریسک های موثر بر سلامت نیروی انسانی در پروژه های بیمارستانی اقدام شد.
به این منظور از رویکرد تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی استفاده شد. گام های انجام شده در این روش به شرح ذیل بودند:
- انتخاب روش اجرای تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی
- تعیین تیم اجرای تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی
- انتخاب مشاغل و اولویت بندی جهت تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی
- تقسیم شغل و شکستن آن به فعالیت های پشت سر هم
- شناسایی ریسک های مرتبط با سلامت عوامل انسانی در پروژه
پس از تقسیم شغل و شکستن آن به مراحل مختلف، نهایتا ریسک های مرتبط با سلامت عوامل انسانی در پروژه ی بیمارستان کوثر شیراز مشخص شد. ریسک های تاثیرگذار در سلامت عوامل انسانی در پروژه به شرح ذیل بودند:
- عدم آموزش کافی برای استفاده از دستگاه ها و ابزارها
- خطاهای ناشی از عدم دقت نیروی انسانی
- خطاهای ناشی از خستگی و خواب آلودگی نیروی انسانی
- خطای ناشی از عدم رعایت قوانین و مقررات ایمنی در محیط کار
- حوادث ناشی از نقص سیستم برق رسانی
- حوادث ناشی از تعمیرات و نگهداری نامناسب دستگاه ها
- حوادث ناشی از نامناسب بودن تجهیزات ایمنی
- آب و هوای نامناسب
- حوادث ناشی از حمل و نقل کارکنان
- حوادث طبیعی غیرمترقبه
در گام بعدی نسبت به شناسایی معیارهای ارزیابی ریسک ها اقدام شد.
لذا با مطالعه ی ادبیات موضوع، معیارهایی به منظور ارزیابی ریسک های موجود در پروژه های بیمارستانی شناسایی و معرفی شدند
که معیارهای میزان تماس، شدت زیان مالی، احتمال وقوع و شدت زیان جانی به عنوان مهم ترین فاکتورها شناسایی شدند.
سپس با طراحی پرسشنامه ی مقایسات زوجی، نظر خبرگان در خصوص اهمیت هر یک از این معیارهای موثر بر ارزیابی ریسک های موثر بر سلامت نیروی انسانی خواسته شد.
بدین ترتیب هر یک از 30 خبره، نظر خود را در خصوص اهمیت نسبی معیارهای تاثیرگذار بر روی مسئله ابراز داشتند.
در این راستا، معیار چهارم یعنی شدت زیان جانی به عنوان مهم ترین معیار تاثیرگذار بر روی ارزیابی ریسک های موثر در سلامت نیروی انسانی در پروژه های عمرانی بیمارستانی در نظر گرفته شد.
در گام بعدی
نسبت به تعیین اهمیت ریسک های موثر بر سلامت نیروی انسانی با استفاده از تکنیک تاپسیس اقدام شد.
در نهایت، 5 عامل با بیشترین اهمیت در سلامت نیروی انسانی شامل موارد ذیل می باشند:
- خطای ناشی از عدم رعایت قوانین و مقررات ایمنی در محیط کار
- حوادث ناشی از نقص سیستم برق رسانی
- حوادث ناشی از حمل و نقل کارکنان
- آب و هوای نامناسب
- حوادث ناشی از نامناسب بودن تجهیزات ایمنی
در نهایت، راهکارهایی به منظور کاهش خسارات ناشی از ریسک های موثر بر سلامت نیروی انسانی ارائه شدند.
برای دیدن مطالب علمی بیشتر می توانید به سایت farzdon مراجعه نمایید . شناسایی و تحلیل ریسک