ویژگی هایی موثر در بلوغ مدیریت

ویژگی هایی موثر در بلوغ مدیریت فرآیند کسب و کار و تأثیر آن بر عملکرد …

جدول محتوایی

ویژگی هایی موثر در بلوغ مدیریت

چکیده ویژگی هایی موثر در بلوغ مدیریت:

بلوغ BPM معیاری است برای سنجش اینکه چگونه یک سازمان بطور قدرتمند فرآیندهای تجاری خود را مدیریت می کند.

تحقیقات قبلی شواهدی ارائه می دهد که بلوغ بالاتر BPM منجر به عملکرد بهتر فرایندها و کل سازمان می شود.

همچنین ادعا می کند که سازمان های مختلف بسته به ویژگی های خود بایستی در سطوح مختلف بلوغ تلاش کنند.

در این مقاله ، یک تحقیق تجربی از این ادعاها ، بر اساس نمونه ای از 120 سازمان ارائه شده و به بررسی انتخاب ویژگی های سازمانی می پردازیم.

نتایج ما نشان می دهد که بلوغ بالاتر BPM به عملکرد بهتر کمک می کند، اما تنها برای یک موضوع.

جالب است که این تحقیق باور عمومی مبنی بر اینکه نوآوری بالاتر با بلوغ BPM پایین تر همراه است را رد می کند و نشان می دهد که نوآوری بالاتر با بلوغ BPM  بالاتر همراه است.

علاوه بر این ، این مقاله نشان می دهد که شرکت ها در مناطق مختلف از سطح بلوغ BPM متفاوتی برخوردار هستند.

این یافته ها می توانند به عنوان معیار و انگیزه در سازمانها برای افزایش بلوغ BPM مورد استفاده قرار گیرند.

نتیجه گیری ویژگی هایی موثر در بلوغ مدیریت:

از طریق یک مطالعه تجربی به دو سؤال تحقیق پاسخ داده شده است: تأثیر بلوغ BPM بر بازده کلی تجارت؛ و اینکه کدام یک از خصوصیات یک سازمان مشخص می کند که بهترین سطح بلوغ BPM برای یک سازمان چیست ، به ویژه با تمرکز بر اندازه ، سن ، منطقه و نواوری سازمان.

این سؤالات تحقیق از طریق نظرسنجی انجام شد که در بین 120 سازمان در آلمان و هلند انجام شد.

این مساله ممکن است منجر به یک گرایش مشارکتی در نتایج شود.

ما نرخ پاسخ نسبتاً کم را به این واقعیت نسبت می دهیم که از یک نظرسنجی آنلاین استفاده کردیم، که معمولا میزان پاسخگویی کمتری نسبت به یک بررسی از طریق تلفن یا نامه فیزیکی دارد.

این ممکن است باعث از دست رفتن نظرسنجی در برخی سازمان ها شده باشد

این مطالعه بر نوآوری ، منطقه ، اندازه و سن به عنوان ویژگی هایی که سطح بلوغی را که یک سازمان باید به عملکرد بهینه دست یابد تعیین می کنند.

با این حال ، بلوغ و عملکرد یک سازمان منحصراً توسط این ویژگی ها تعیین نمی شود.

گذشته از این هدف از این مطالعه بررسی جامع ویژگیهای مؤثر بر بلوغ و عملکرد نبود

. بلکه ، این مطالعه بر ویژگیهای متداول (سن ، اندازه و منطقه) و ویژگیهای بحث برانگیز (نوآوری) متمرکز شده است.

سایر ویژگیها می تواند در کارهای بعدی مورد مطالعه قرار گیرد.

برای مشاهده مطالب بیشتر می توانید به سایت farzdon  مراجعه  نماید .

ویژگی هایی موثر در بلوغ مدیریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *